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Le salaire minimum au Québec passera de 13,50 $ à 14,25 $ à compter du 1er mai 2022.  Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie, Jean Boulet, annonce une hausse du taux général du salaire minimum de 5,56 % pour la période 2022-2023.  La hausse concerne environ 301 000 travailleurs dans des secteurs divers comme le commerce de détail et la restauration. Le gouvernement atteint alors son objectif d’un ratio de 50% entre le taux général du salaire minimum et le salaire horaire moyen. Par rapport aux prévisions d’inflation, le pouvoir d’achat des salariés visés va être haussé de 2,96 points

Selon le ministère fédéral de l’Immigration, plus de 400 000 résidents permanents ont été accueillis au Canada en 202. Un chiffre qui bat un record très vieux de plus de 100 ans. En fait, le nombre a dépassé le record établi en 1913 et est devenu l'année la plus importante pour les nouveaux immigrants dans l'histoire du Canada. Le ministre Sean Fraser a déclaré que le Canada est un pays bâti sur l'immigration et qu'il continuera d'accueillir les immigrants en toute sécurité. Il a également annoncé qu'il attendait avec impatience les contributions de nouveaux voisins dans les collectivités partout au pays.   Faits en bref Le nombre de résidents permanents que le Canada accueille chaque année est fondé sur le Plan annuel des

Montréal, le 10 janvier 2022, jour de l'entrée en vigueur du nouveau seuil, permettra aux entreprises des secteurs désignés d'embaucher jusqu'à 20 % de travailleurs étrangers temporaires au lieu de 10 %. Karl Blackburn, président et chef de la direction du CPQ, a déclaré que les gouvernements avaient reconnu les menaces posées par les conditions actuelles du marché du travail sur la croissance économique. Il a également confirmé qu'en octobre 2021, il avait environ 250 000 postes vacants Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, l’accord entre Ottawa et Québec offre un peu de répit aux employeurs de 9 secteurs économiques, avec la possibilité de réviser et d'en ajouter de nouveaux à ceux qui existent déjà. En effet, ce rehaussement du seuil va

Vous êtes-vous déjà demandé comment les agences de recrutement internationales peuvent vous aider à résoudre les problèmes de main-d'œuvre ? Votre entreprise ne produit pas toujours à pleine capacité, vous rencontrez des difficultés pour embaucher ? Vous devez avoir dépensé beaucoup d'énergie et de temps pour trouver une solution, mais vous savez que les métiers pour lesquels vous recrutez sont en pénurie de main-d’œuvre. Selon un rapport du ministère du Travail, d'ici 2023, 26 professions au Québec seront évaluées en déficit de main-d’œuvre disponible. Si les postes ne peuvent pas être comblés par des employés canadiens, pourquoi ne pas opter pour une agence de recrutement international ?  Recruter à l’international des travailleurs qualifiés ou non qualifiés est une expérience qui peut être plus

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