chômage Tag

Le Québec est toujours à la recherche de talents pour combler une variété de postes. Si pour certains secteurs, il est difficile de trouver la main-d'œuvre nécessaire pour fournir des services adéquats, la pandémie a bien accentué le problème Certaines entreprises sont en situation de pénurie de personnel car le manque est important. Et dans certains cas, c'est l'évolution rapide de l'industrie qui rend le recrutement essentiel à la croissance de l'entreprise. Dans cet article, nous aurons un aperçu des domaines recrutant le plus au Québec.   1- La santé Pendant longtemps, le secteur de la santé a lutté pour offrir le meilleur service possible à la population. Avec le vieillissement de la population, le manque de personnel est l'une des principales raisons de ce

Ottawa a encore assoupli les règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires. Cela rend heureux les employeurs qui éprouvent d’énormes difficultés de recrutement. À la base, la principale modification consiste à permettre aux employeurs appartenant à sept secteurs d'activité qui offrent des bas salaires et qui font face aux pénuries croissantes de recruter jusqu'à 30 % de travailleurs étrangers temporaires au lieu de 20 % Parmi ces secteurs, on cite l'hébergement et la restauration, la fabrication d'aliments et même la construction et les hôpitaux. Les mesures prises entreront en vigueur le 30 avril, et ce, pour un an. Dans le cadre de ce Programme des travailleurs étrangers temporaires, la limite pour les employeurs restants offrant des emplois à bas salaire est augmentée de

Huit mois après avoir négocié des mesures d'assouplissement avec Ottawa, le gouvernement Legault va enfin mettre en place une solution accélérée qui accueille des travailleurs étrangers qualifiés sélectionnés par Québec en attendant la résidence permanente. De plus, d'ici quelques semaines, le Programme de mobilité internationale (PMI+) autorisera les travailleurs qui répondent aux besoins de main-d'œuvre du Québec à venir travailler ici. Et c'est grâce aux permis de travail ouverts accordés par le gouvernement fédéral. À terme, le Permis de travail ouvert est conçu pour rapatrier environ 7 000 travailleurs étrangers avec des certificats de sélection du Québec. Ces travailleurs doivent avoir une expérience de travail dans des industries considérées comme prioritaires et doivent même détenir une lettre d'emploi permanente d'un employeur. Le

L'impact de la pandémie a laissé le Canada aux prises avec des pénuries de main-d'œuvre et de nombreux emplois vacants. Selon un rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, 81 % des petites et moyennes entreprises du Québec disent ressentir les effets de la pénurie de main-d'œuvre. Dans le rapport, il a été également indiqué que 59 % des cadres et 43 % des salariés réguliers de ces PME devront effectuer des heures supplémentaires au cours du premier mois de 2022 afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre. De toute évidence, de nombreux employés confrontés à cette réalité sont insatisfaits et pensent changer de carrière. Cela rend le recrutement plus difficile pour les employeurs. Avec cette pénurie de main-d'œuvre, les employeurs

L'industrie devrait recevoir plus de touristes internationaux que l'an dernier, en particulier des clients américains, car les mesures aux frontières sont assouplies. Le tourisme au Québec devrait combler 40 000 emplois, alors que les hôteliers et les restaurateurs peinent à attirer des travailleurs pendant la haute saison. Xavier Gret, directeur général de la Commission des ressources humaines en tourisme du Québec (CQRHT), a déclaré qu'ils veilleront à ce que le plus de personnes possible soient disponibles pour préparer cette saison, qui sera différente de la saison précédente où la main-d'œuvre était en forte pénurie. En février, le tourisme avait 73 600 emplois qui doivent être restaurés pour atteindre les niveaux d'emploi d'avant la COVID. Alupa Clarke, directeur général de l'Association de l'hôtellerie régionale de

Après la publication du budget 2022-2023 du gouvernement du Québec, le ministre des Finances, Éric Girard, a déploré que les mesures annoncées n'aient eu que peu d'impact sur le secteur manufacturier, durement touché par les pénuries de main-d'œuvre et les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.   Véronique Proulx, directrice générale de Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ), a affirmé que les manufactures œuvrent dans un contexte d’inflation sans précédent de pénurie de main-d'œuvre et de perturbation dans la chaîne d’approvisionnement. Ces facteurs ont fortement entravé la croissance du secteur manufacturier et, par conséquent, la croissance de l'économie québécoise. À noter que les industries représentent 13,5% du PIB. C'est donc le premier secteur en termes de contribution au PIB.   Pénurie de main-d'œuvre : des

Selon la plus récente mise à jour de l’enquête sur les prévisions salariales 2022 de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), les salaires devraient être plus élevés que prévu. Plutôt qu’une moyenne de 2.9 % d’augmentation, comme initialement prévu en septembre dernier, c’est actuellement une moyenne entre 3.3 % et 3.5 % qui est prévue pour le Québec. Ce pourcentage est légèrement plus élevé que la moyenne canadienne se situant entre 3.1 % et 3.4 %.  Le scénario est similaire du côté des structures salariales, les prévisions passent de 2.3 % à une moyenne entre 2.5 % et 2.9 % pour le Québec et entre 2.4 % et 2.7 % au Canada.  Pour rappel, l’inflation annuelle au Canada a bondi à

En février 2021, la plateforme d'affichage d'emplois professionnels et de recrutement Génie-inc annonçait qu'un nombre record de postes seraient comblés dans le secteur de l'ingénierie au Québec. Cependant, un an plus tard, il affichait encore environ 3 000 annonces. En plus de voir son équipe de recrutement faire face à de nombreuses demandes annexes de recrutement et de chasse de tête.  La pénurie de professionnels en ingénierie touche particulièrement les petites et moyennes entreprises du Québec, qui ont une assise financière plus faible que les grandes entreprises et les firmes d'ingénierie. Cependant, leurs besoins sont spécifiques dans de nombreuses spécialités, telles que le génie architectural, le génie électrique, le génie informatique, etc. Mme Souad Mallouh, directrice du département Acquisition de Talents de

La demande actuelle de main-d'œuvre étant l'une des principales préoccupations des entreprises dans l'ensemble de l'économie, le Canada vise à adapter et à moderniser ses procédures d'immigration afin de remédier efficacement aux pénuries de main-d'œuvre en recrutant des travailleurs étrangers.   L’importance des travailleurs étrangers temporaires Les améliorations apportées à divers programmes d'immigration offrent une perspective positive aux employeurs qui ne peuvent pas compter sur l'impact démographique à long terme de l'immigration permanente. Bien au contraire, ils ont joué un rôle en attirant des travailleurs étrangers temporaires. Par conséquent, environ 22 % des emplois seront occupés par des immigrants. En fait, l'importance des travailleurs étrangers temporaires ne fait aucun doute. D’ailleurs, juste avant la pandémie, le Canada avait délivré 470 000 permis de travail

Un taux de chômage au Canada qui à augmenté à 6,5 % en janvier !  Benoit Durocher, économiste canadien chez Desjardins, prévoit que l'emploi et les heures travaillées devraient se remettre rapidement de la faiblesse de janvier. Pour rappel, le chômage et le chômage ont augmenté au Canada et au Québec à la fin janvier. Le chômage à 5,4 % au Québec En janvier 2022, le Canada a perdu 200 000 emplois et le taux de chômage a augmenté de 0,5 point de pourcentage, selon Statistique Canada. Il s'agit de la première hausse du chômage depuis avril 2021. Les pertes d’emplois sont causées par les mesures sanitaires strictes qui ont été imposées à la fin du mois de décembre, spécifiquement au Québec et en

You don't have permission to register