D’après les récentes mises à jour d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) et du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI), depuis le 2 avril 2024, le salaire horaire médian pour toutes les provinces ou territoires canadiens a été ajusté.
Dans ce contexte, le salaire proposé pour un poste détermine le type de demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) à soumettre, soit en vertu du volet des postes à haut salaire, soit du volet des postes à bas salaire.
Chaque volet comporte ses propres critères et exigences. Ainsi :
- Si le salaire offert à un travailleur étranger temporaire (TET) est égal ou supérieur au salaire horaire médian provincial ou territorial, la demande doit être soumise en vertu du volet des postes à haut salaire.
- Si le salaire offert est inférieur au salaire horaire médian provincial ou territorial, la demande doit être soumise en vertu du volet des postes à bas salaire.
Salaire horaire médian selon la province ou le territoire
| Province/territoire | Salaires horaires médians avant le 2 avril 2024 | Salaires horaires médians à compter du 2 avril 2024 |
| Alberta | 28,85 $ | 29,50 $ |
| Colombie-Britannique | 27,50 $ | 28,85 $ |
| Manitoba | 23,94 $ | 25,00 $ |
| Nouveau-Brunswick | 23,00 $ | 24,04 $ |
| Terre-neuve et Labrador | 25,00 $ | 26,00 $ |
| Territoires du Nord-Ouest | 38,00 $ | 39,24 $ |
| Nouvelle-Écosse | 22,97 $ | 24,00 $ |
| Nunavut | 35,90 $ | 35,00 $ |
| Ontario | 27,00 $ | 28,39 $ |
| Île-du-prince-Édouard | 22,50 $ | 24,00 $ |
| Québec | 26,00 $ | 27,47 $ |
| Saskatchewan | 26,22 $ | 27,00 $ |
| Yukon | 35,00 $ | 36,00 $ |
Sources :
- Taux de rémunération avant le 2 avril 2024 (colonne 2) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2021 à 2022, selon la Classification nationale des professions (CNP) de 2021
- Taux de rémunération à partir du 2 avril 2024 (colonne 3) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2022 à 2023, selon la CNP 2021
Cette récente modification pourrait avoir un impact sur les demandes des employeurs qui recrutent des travailleurs dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Plus spécifiquement, les employeurs qui se retrouvent dans les situations suivantes :
- Les demandes d’Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) soumises avant le 2 avril 2024 et pour lesquelles les salaires proposés se situent entre 26,00 $ et 27,47 $ par heure, le traitement actuel reste inchangé pour le moment. Ces demandes sont considérées selon les anciennes règles et procédures, à moins que Service Canada n’émette un avis contraire.
- Pour les demandes d’EIMT envoyées à partir du 2 avril 2024 et qui étaient jusqu’alors considérées comme un volet haut salaire (26,00 $), elles seront désormais considérées comme bas salaires. De plus, pour les postes rémunérés en-dessous du salaire médian, les employeurs seront dorénavant tenus de couvrir les frais de transport pour les travailleurs étrangers temporaires (TET), incluant les billets d’avion, ainsi que les frais liés à l’assurance maladie, comme cela est déjà requis pour tous les travailleurs.
Cette initiative répond à la nécessité de garantir des conditions de travail équitables et des salaires décents pour les travailleurs sur le territoire canadien, en accord avec les valeurs sociales et les normes internationales. Elle vise également à assurer des conditions de travail décentes et à favoriser la reprise économique post-pandémique en encourageant la participation au marché du travail.
Ces ajustements démontrent un engagement continu envers la prospérité inclusive et une réflexion sur les politiques salariales à long terme.
