Vitae Recrutement International est une agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada. En plus de faire le recrutement de main-d’œuvre à l’international, nous prenons en charge la préparation des dossiers d’immigration en fonction des spécificités de chaque demande ainsi que l’intégration des travailleurs dans leur nouvelle terre d’accueil.
Nos services incluent également l’impartition (la sous-traitance de main-d’œuvre à l’international) afin de combler les besoins en télétravail d’entreprises québécoises.
Le recrutement à l’international
Dans le cadre de nos services en tant qu’agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada, nous offrons un forfait sans soucis. Ce dernier inclut l’ensemble des démarches qui mènent à l’embauche réussie d’un travailleur étranger qualifié :
- le recrutement du travailleur
- le montage et le dépôt du dossier d’immigration
- la formation du candidat, son installation et son accompagnement lors du processus d’intégration
Si nécessaire, nous pouvons vous accompagner pour seulement l’une ou l’autre de ces démarches, tout dépendamment de vos besoins.
Rentabilisez le télétravail grâce à l'expertise internationale
Avec le paysage de travail en constante évolution, notre agence est au-devant de la tendance en matière de recrutement de travailleurs étrangers au Canada. Nous vous offrons l’accès à une main-d’œuvre internationale délocalisée, principalement en Tunisie, adaptée à vos postes de bureau.
Les avantages de cette collaboration :
- Disponibilité immédiate : Recrutez rapidement avec notre réseau étendu.
- Rétention accrue : La situation économique en Tunisie garantit un taux de rétention favorable.
Compétence linguistique : Profitez de professionnels francophones motivés. - Environnement de travail optimal : Nos affiliations en Tunisie vous assurent des espaces de travail sécurisés et équipés.
- Efficacité économique : Diminuez vos coûts opérationnels avec une économie de 20 à 30% sur la masse salariale.
- Diversité des compétences : De l’ingénierie à la comptabilité, nous couvrons une gamme variée de professions.
Bien que la Tunisie soit notre principale zone de collaboration, notre présence s’étend également à l’Île Maurice-Madagascar et au Maroc. L’expertise de notre agence garantit un processus de recrutement complet, depuis la première sélection jusqu’à l’intégration réussie des candidats.
Immigration : que faisons-nous pour les entreprises?
Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) et Certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
Le service d’immigration de notre agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada accompagne les entreprises dans le dépôt ou le renouvellement d’un dossier d’immigration (EIMT) et les demandes de permis de travail.
L’EIMT est une condition souvent requise par le gouvernement canadien afin de donner son accord à l’embauche d’un travailleur étranger pour combler un poste dans une entreprise québécoise. La démarche à suivre dépendra du salaire prévu pour le nouvel employé. Ce dernier sera considéré comme percevant un haut salaire si celui-ci est supérieur ou égal au salaire médian et vice versa.
L’objectif poursuivi par ce document est double : permettre à l’employeur de prouver qu’aucun canadien ne peut combler ce poste, mais aussi que l’embauche n’aura pas d’effet négatif sur le marché du travail.
Notre agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada est également en mesure de réaliser les procédures visant l’obtention du CAQ, lequel est une exigence du gouvernement québécois. Précisons que les deux documents doivent être présentés en même temps aux deux paliers de gouvernement, ces derniers rendant leur décision de façon commune.
Demande de permis de travail
Nous pouvons prendre en charge les demandes de permis de travail qui concernent l’embauche de travailleurs étrangers temporaires par l’intermédiaire du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et du Programme de mobilité internationale (PMI).
L’expertise de notre agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada s’étend au-delà du simple recrutement. Nous veillons également au renouvellement des autorisations de travail pour les travailleurs étrangers temporaires. De plus, nous prenons l’initiative de notifier les travailleurs et l’employeur bien avant l’échéance, garantissant une transition en douceur sans soucis administratifs.
La consultation juridique en immigration
Notre service de consultation juridique se distingue en clarifiant les nuances du droit de l’immigration, de l’embauche internationale à l’immigration temporaire ou permanente, tout en assurant une vérification rigoureuse de la conformité légale de vos dossiers. En tant qu’agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada, notre objectif est de fournir des orientations précises et d’offrir des solutions adaptées pour faciliter toutes vos démarches d’immigration et d’embauche.
L’intégration des travailleurs étrangers
L’intégration des employés fait partie des priorités de notre agence de recrutement des travailleurs étrangers au Canada. Nous sommes bien conscients que cette étape est la clé du succès pour que votre nouvelle main-d’œuvre puisse participer activement à l’essor de votre entreprise.
Notre succès au niveau de l’intégrabilité de nos candidats est sans équivoque et reflète la qualité de l’encadrement que nous offrons auprès des employeurs.
